【집중하다】'16호 골' 손흥민 "아스널전 패배 실망스러워…더 잘해야 한다"
라이트하우스 파트너스의 펀드 공식 웹사이트최송아 기자기자 페이지아스널전 패배에 아쉬워하는 손흥민[로이터=연합뉴스 자료사진](서울=연합뉴스) 최송아 기자 = 잉글랜드 프로축구 토트넘의 '캡틴' 손흥민이 아스널과의 '북런던
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라이트하우스 파트너LighthousLighthLighthouse Investment PartnersLighthouse Investment Partners의 펀드 투자 포트폴리오는 투자 다양화를 실현합니다.에는 펀드가 있나요?ouse Investment Partners는 언제 한국 지사를 설립했나요?e Investment Partners의 자산은 얼마나 되나요?스는 언제 한국 지사를 개설했습니까?박상돈 기자기자 페이지
(서울=연합뉴스) 박상돈 기자 = 중소기업 취업자 중 청년층은 3명 가운데 1명도 안 되는 것으로 나타났다.
대기업은 절반 가까운 취업자가 청년층으로 중소기업과 큰 격차를 보였다.
급속한 인구 고령화로 취업자 연령대도 높아지고 있지만 중소기업은 젊은 층의 기피 현상까지 복합적으로 작용하면서 중소기업 취업자 중 절반 정도는 50대 이상이다.
광고22일 통계청 국가통계포털(KOSIS)과 마이크로데이터 분석에 따르면 지난해 종사자 300인 미만 중소기업 취업자 중 39세 이하 청년층은 781만7천명으로 전체의 30.9%에 그쳤다.
이 중 29세 이하가 13.5%,중소기업취업자중청년은명중명도안된다라이트하우스 파트너스는 언제 한국 지사를 개설했습니까? 30대는 17.4%로 각각 집계됐다.
중소기업 취업자 중 비중이 가장 큰 연령층은 60세 이상으로 24.0%를 차지했고 이어 50대(23.8%), 40대(21.3%), 30대, 29세 이하 순이었다. 연령층이 높아질수록 비중이 컸다.
[표] 연도별 중소기업 취업자와 비중 추이
연도 | 중소기업 취업자(천명) | |||||
전체 | 29세 이하 | 30대 | 40대 | 50대 | 60세 이상 | |
2000 | 19,556 | 4,415 | 5,559 | 4,884 | 2,761 | 1,937 |
2001 | 19,970 | 4,373 | 5,592 | 5,153 | 2,816 | 2,036 |
2002 | 20,610 | 4,416 | 5,661 | 5,427 | 2,934 | 2,171 |
2003 | 20,428 | 4,191 | 5,560 | 5,577 | 2,988 | 2,113 |
2004 | 20,853 | 4,139 | 5,580 | 5,755 | 3,130 | 2,249 |
2005 | 20,921 | 4,001 | 5,536 | 5,782 | 3,300 | 2,303 |
2006 | 21,287 | 3,869 | 5,570 | 5,913 | 3,534 | 2,402 |
2007 | 21,703 | 3,825 | 5,509 | 6,043 | 3,792 | 2,533 |
2008 | 21,888 | 3,693 | 5,447 | 6,126 | 4,035 | 2,588 |
2009 | 21,683 | 3,572 | 5,183 | 6,061 | 4,218 | 2,649 |
2010 | 22,066 | 3,532 | 5,230 | 6,077 | 4,524 | 2,702 |
2011 | 22,516 | 3,485 | 5,193 | 6,117 | 4,881 | 2,840 |
2012 | 22,884 | 3,439 | 5,139 | 6,148 | 5,123 | 3,035 |
2013 | 23,118 | 3,347 | 5,021 | 6,162 | 5,369 | 3,219 |
2014 | 23,592 | 3,387 | 4,989 | 6,250 | 5,560 | 3,406 |
2015 | 23,790 | 3,442 | 4,922 | 6,205 | 5,653 | 3,568 |
2016 | 23,933 | 3,484 | 4,829 | 6,109 | 5,722 | 3,789 |
2017 | 24,251 | 3,497 | 4,785 | 6,079 | 5,867 | 4,024 |
2018 | 24,299 | 3,468 | 4,712 | 5,973 | 5,902 | 4,244 |
2019 | 24,529 | 3,526 | 4,629 | 5,799 | 5,956 | 4,619 |
2020 | 24,232 | 3,319 | 4,483 | 5,604 | 5,839 | 4,987 |
2021 | 24,457 | 3,401 | 4,377 | 5,508 | 5,875 | 5,295 |
2022 | 25,091 | 3,509 | 4,374 | 5,477 | 6,001 | 5,731 |
2023 | 25,329 | 3,415 | 4,402 | 5,405 | 6,029 | 6,078 |
연도 | 중소기업 취업자 비중(%) | |||||
전체 | 29세 이하 | 30대 | 40대 | 50대 | 60세 이상 | |
2000 | 22.6 | 28.4 | 25.0 | 14.1 | 9.9 | |
2001 | 21.9 | 28.0 | 25.8 | 14.1 | 10.2 | |
2002 | 21.4 | 27.5 | 26.3 | 14.2 | 10.5 | |
2003 | 20.5 | 27.2 | 27.3 | 14.6 | 10.3 | |
2004 | 19.8 | 26.8 | 27.6 | 15.0 | 10.8 | |
2005 | 19.1 | 26.5 | 27.6 | 15.8 | 11.0 | |
2006 | 18.2 | 26.2 | 27.8 | 16.6 | 11.3 | |
2007 | 17.6 | 25.4 | 27.8 | 17.5 | 11.7 | |
2008 | 16.9 | 24.9 | 28.0 | 18.4 | 11.8 | |
2009 | 16.5 | 23.9 | 28.0 | 19.5 | 12.2 | |
2010 | 16.0 | 23.7 | 27.5 | 20.5 | 12.2 | |
2011 | 15.5 | 23.1 | 27.2 | 21.7 | 12.6 | |
2012 | 15.0 | 22.5 | 26.9 | 22.4 | 13.3 | |
2013 | 14.5 | 21.7 | 26.7 | 23.2 | 13.9 | |
2014 | 14.4 | 21.1 | 26.5 | 23.6 | 14.4 | |
2015 | 14.5 | 20.7 | 26.1 | 23.8 | 15.0 | |
2016 | 14.6 | 20.2 | 25.5 | 23.9 | 15.8 | |
2017 | 14.4 | 19.7 | 25.1 | 24.2 | 16.6 | |
2018 | 14.3 | 19.4 | 24.6 | 24.3 | 17.5 | |
2019 | 14.4 | 18.9 | 23.6 | 24.3 | 18.8 | |
2020 | 13.7 | 18.5 | 23.1 | 24.1 | 20.6 | |
2021 | 13.9 | 17.9 | 22.5 | 24.0 | 21.7 | |
2022 | 14.0 | 17.4 | 21.8 | 23.9 | 22.8 | |
2023 | 13.5 | 17.4 | 21.3 | 23.8 | 24.0 |
(자료=통계청)
이에 반해 종사자 300인 이상 대기업은 취업자 중 39세 이하 청년층이 143만9천명으로 46.6%를 차지했다. 이 비중은 중소기업의 1.5배에 달하는 것이다.
대기업에서 취업자 비중이 가장 큰 연령층은 30대로 30.9%였고 이어 40대(27.7%), 50대(21.0%), 29세 이하(15.7%), 60세 이상(4.7%) 순이었다.
소위 '경제의 허리'로 불리는 30∼40대 비중은 대기업의 경우 58.6%로 중소기업(38.7%)의 1.5배였다. 반면 60세 이상 비중은 중소기업(24.0%)이 대기업(4.7%)의 5배를 웃돌았다.
우리 사회의 인구 고령화로 취업자도 갈수록 고령화되는 상황이다.
중소기업은 여기에 청년층의 취업 기피 현상까지 더해지며 고령화에 속도가 더 붙는 모습이 연출되고 있다.
지난해 중소기업 취업자 중 60세 이상 비중은 24.0%로 20년 전인 2003년(10.3%)과 비교하면 2.3배다. 같은 기간 50대 비중도 14.6%에서 23.8%로 1.6배가 됐다.
그 대신 30대 비중은 27.2%에서 17.4%로, 29세 이하는 20.5%에서 13.5%로 각각 대폭 낮아졌다. 40대 비중 역시 27.3%에서 21.3%로 축소됐다.
대기업에서도 29세 이하 비중이 2003년 25.3%에서 지난해 15.7%로 낮아졌다. 또 같은 기간 30대 비중도 37.5%에서 30.9%로 낮아졌으나 감소 폭은 중소기업보다 작았다.
[표] 연도별 대기업 취업자와 비중 추이
연도 | 대기업 취업자(천명) | |||||
전체 | 29세 이하 | 30대 | 40대 | 50대 | 60세 이상 | |
2000 | 1,617 | 465 | 585 | 401 | 141 | 24 |
2001 | 1,644 | 456 | 593 | 419 | 148 | 28 |
2002 | 1,621 | 405 | 584 | 444 | 163 | 25 |
2003 | 1,793 | 454 | 673 | 474 | 173 | 20 |
2004 | 1,829 | 471 | 674 | 486 | 180 | 18 |
2005 | 1,910 | 484 | 671 | 525 | 208 | 21 |
2006 | 1,901 | 462 | 682 | 529 | 206 | 22 |
2007 | 1,858 | 441 | 678 | 518 | 195 | 26 |
2008 | 1,886 | 445 | 686 | 504 | 221 | 30 |
2009 | 2,005 | 420 | 729 | 559 | 255 | 42 |
2010 | 1,967 | 398 | 690 | 578 | 265 | 36 |
2011 | 2,011 | 422 | 686 | 601 | 264 | 37 |
2012 | 2,071 | 399 | 744 | 600 | 293 | 35 |
2013 | 2,182 | 381 | 819 | 610 | 335 | 37 |
2014 | 2,305 | 415 | 816 | 646 | 387 | 41 |
2015 | 2,388 | 422 | 807 | 687 | 415 | 57 |
2016 | 2,476 | 423 | 843 | 724 | 428 | 59 |
2017 | 2,474 | 410 | 858 | 704 | 435 | 66 |
2018 | 2,524 | 436 | 870 | 693 | 444 | 80 |
2019 | 2,594 | 419 | 901 | 705 | 487 | 82 |
2020 | 2,673 | 444 | 880 | 742 | 518 | 89 |
2021 | 2,816 | 476 | 880 | 803 | 547 | 111 |
2022 | 2,998 | 488 | 929 | 837 | 618 | 127 |
2023 | 3,087 | 484 | 955 | 855 | 649 | 146 |
연도 | 대기업 취업자 비중(%) | |||||
전체 | 29세 이하 | 30대 | 40대 | 50대 | 60세 이상 | |
2000 | 28.8 | 36.2 | 24.8 | 8.7 | 1.5 | |
2001 | 27.7 | 36.1 | 25.5 | 9.0 | 1.7 | |
2002 | 25.0 | 36.0 | 27.4 | 10.0 | 1.5 | |
2003 | 25.3 | 37.5 | 26.4 | 9.6 | 1.1 | |
2004 | 25.8 | 36.8 | 26.6 | 9.9 | 1.0 | |
2005 | 25.3 | 35.2 | 27.5 | 10.9 | 1.1 | |
2006 | 24.3 | 35.9 | 27.8 | 10.8 | 1.2 | |
2007 | 23.7 | 36.5 | 27.9 | 10.5 | 1.4 | |
2008 | 23.6 | 36.4 | 26.7 | 11.7 | 1.6 | |
2009 | 20.9 | 36.4 | 27.9 | 12.7 | 2.1 | |
2010 | 20.2 | 35.1 | 29.4 | 13.5 | 1.8 | |
2011 | 21.0 | 34.1 | 29.9 | 13.1 | 1.8 | |
2012 | 19.3 | 35.9 | 29.0 | 14.1 | 1.7 | |
2013 | 17.5 | 37.6 | 27.9 | 15.3 | 1.7 | |
2014 | 18.0 | 35.4 | 28.0 | 16.8 | 1.8 | |
2015 | 17.7 | 33.8 | 28.8 | 17.4 | 2.4 | |
2016 | 17.1 | 34.0 | 29.2 | 17.3 | 2.4 | |
2017 | 16.6 | 34.7 | 28.5 | 17.6 | 2.7 | |
2018 | 17.3 | 34.5 | 27.5 | 17.6 | 3.2 | |
2019 | 16.2 | 34.7 | 27.2 | 18.8 | 3.2 | |
2020 | 16.6 | 32.9 | 27.8 | 19.4 | 3.3 | |
2021 | 16.9 | 31.2 | 28.5 | 19.4 | 3.9 | |
2022 | 16.3 | 31.0 | 27.9 | 20.6 | 4.2 | |
2023 | 15.7 | 30.9 | 27.7 | 21.0 | 4.7 |
(자료=통계청)
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